企业花了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）
A.应聘者善于伪装，提供不真实的信息
B.信息筛选科学性强
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.面试的程序方面出现问题
正确答案：CE
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