首页
人力资源管理可分为()阶段。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
人力资源管理可分为()阶段。
A.传统人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.现代人力资源管理
E.人才管理
正确答案:ABC
Tag:
人事管理
战略性
阶段
时间:2024-11-12 09:30:19
上一篇:
以下关于目标管理法的说法正确的有()
下一篇:
财务报表结构分析主要包括()。
相关答案
1.
培训管理流程包括的四个重要子流程是()
2.
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()
3.
初期会见客户提供的报告往往包括()
4.
组织变革的阻力主要来自于()。
5.
组织变革的方式包括()
6.
下列属于业务活动组合的分析方法的有()
7.
减少组织变革阻力的技术包括()
8.
分权的事业部制结构的特征有()
9.
PEST分析模型中的E代表的是企业的经济环境,下列内容中代表企业经济环境的有()。
10.
企业有形资源通常包括哪些方面()
热门答案
1.
以下战略咨询的内容中,客户需求分析的内容包括()。
2.
关于SWOT分析方法,下列选项表述正确的是()。
3.
战略诊断报告在管理咨询项目中所起的作用主要包括()。
4.
决定企业使命的内部因素有()
5.
战略假设作为咨询的一种思维方式和技能,无论对于咨询人员还是对于客户都十分重要。战略假设的重要性体现在()。
6.
下列有关渐进式的变革的描述,正确的是()。
7.
判断管理问题的标准包括()。
8.
下列属于项目建议书的主要内容的有()
9.
咨询人员参观现场的目的有()
10.
常用的分析法包括()。