首页
培训管理流程包括的四个重要子流程是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
培训管理流程包括的四个重要子流程是（）
A.培训计划流程
B.培训计划执行流程
C.临时外部培训执行流程
D.员工技能评估流程
E.试用期管理流程
正确答案：ABCD
Tag：
流程
技能
员工
时间：2024-11-12 09:30:17
上一篇：
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）
下一篇：
以下关于目标管理法的说法正确的有（）
相关答案
1.
初期会见客户提供的报告往往包括（）
2.
组织变革的阻力主要来自于（）。
3.
组织变革的方式包括（）
4.
下列属于业务活动组合的分析方法的有（）
5.
减少组织变革阻力的技术包括（）
6.
分权的事业部制结构的特征有（）
7.
PEST分析模型中的E代表的是企业的经济环境，下列内容中代表企业经济环境的有（）。
8.
企业有形资源通常包括哪些方面（）
9.
以下战略咨询的内容中，客户需求分析的内容包括（）。
10.
关于SWOT分析方法，下列选项表述正确的是（）。
热门答案
1.
战略诊断报告在管理咨询项目中所起的作用主要包括（）。
2.
决定企业使命的内部因素有（）
3.
战略假设作为咨询的一种思维方式和技能，无论对于咨询人员还是对于客户都十分重要。战略假设的重要性体现在（）。
4.
下列有关渐进式的变革的描述，正确的是（）。
5.
判断管理问题的标准包括（）。
6.
下列属于项目建议书的主要内容的有（）
7.
咨询人员参观现场的目的有（）
8.
常用的分析法包括（）。
9.
以下对企业管理咨询与诊断的描述．正确的是（）。
10.
企业管理咨询与诊断分为（）两个阶段。