依据劳动合同法的规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有（）。
A.劳动合同因期满而终止
B.用人单位重整期间裁减人员
C.双方当事人协商一致解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E.劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同
正确答案：ABC
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