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“解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于（）
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“解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于（）
A.有计划变革的总模式
B.勒温的变革模式
C.卡斯特的变革模式
D.唐纳利的变革模式
正确答案：B
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模式
步骤
时间：2024-11-10 20:16:05
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社会组织复杂多样，军队属于的组织类型是（）
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“一损俱损，一荣俱荣”。这句话体现的组织功能是（）
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俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为。这里所说的是社会知觉中的（）
2.
1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是（）
3.
按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出了液态智力和（）
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在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象是社会知觉中的（）
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根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）
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组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（）
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19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是（）
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以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，大脑中的这种心理潜能是指（）
9.
人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏机体感觉、听觉、视觉等为主的复杂的知觉过程。这是（）
10.
所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程是（）
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个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，而与多数人一致的倾向称为（）
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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）
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H同学在生活中能言善辩，但在大庭广众面前，却表现得很拘谨，不尽如人意。这种团体影响的行为效应是（）。
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在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，发生在团队发展阶段的（）。
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人际关系理论的创始人是（）.
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研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）
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（）即指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
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时间知觉必须依照（）为参照。
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（）是指由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率。
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（）是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。