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马斯勒奇等把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合征称为()
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马斯勒奇等把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合征称为()
A.职业逆反心理
B.职业倦怠
C.控制感不匹配
D.价值感不匹配
正确答案:B
Tag:
马斯
职业
逆反心理
时间:2024-11-10 20:13:12
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强化理论是美国哈佛大学心理学教授()在巴普洛夫经典条件反射理论基础上提出的一种新行为主义论。()
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最早提出“职业倦怠”这一概念的是()
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