首页
提出科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富,也确保每一个雇员获得最大限度的利益的观点的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
提出科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富,也确保每一个雇员获得最大限度的利益的观点的是()
A.亨利?甘特
B.泰勒
C.法约尔
D.吉尔布雷斯夫人
正确答案:B
Tag:
吉尔
泰勒
限度
时间:2024-11-10 20:12:33
上一篇:
麦格雷戈认为x理论是以强制和惩罚为特征的管理,而Y理论是一项()
下一篇:
下列不属于法约尔的14条管理原则的是()
相关答案
1.
与泰勒并驾齐驱的科学管理理论的创始人是()
2.
《机器与制造业的经济学》,强调科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对()
3.
霍桑实验步骤中的职工福利措施实验发生在()
4.
以人为中心的管理重点属于哪种人性假设?()
5.
管理心理学的具体研究方法包括观察法、经验总结法、测验法、实验法和()
6.
企业的根本是()
7.
我们可以从格兰仕集团的成长,海尔集团的经营战略中总结规律,来促进我国企业管理心理学理论与应用的发展。这是采用了哪种研究方法?()
8.
人的心理特性研究是一项重要课题,它强调的中心是()
9.
一般来讲,问卷法比下列哪种方法的科学化、标准化程度要低一些?()
10.
常模的表示通常用平均数和()
热门答案
1.
不要用死板僵化和一成不变的眼光来看人的行为和心理活动,这是管理心理学的研究原则中的()
2.
管理心理学是哪项学科的一个分支?()
3.
有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上?()
4.
管理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较()
5.
企业管理过程主要包括社会技术系统和()
6.
现代组织理论中的行为组织理论的主要特点有()
7.
构成群体对其成员的吸引力的因素有()
8.
管理心理学的研究应坚持()
9.
社会心理学家勒温关于组织变革的研究中,特别重视组织变革过程中的()
10.
有些人担心失去地位和职权而抵制变革,造成这种组织变革阻力的原因是()