首页
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中,谈判者属于()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中,谈判者属于()。
A.人际关系角色
B.倌息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
正确答案:C
Tag:
角色
谈判者
归纳
时间:2024-11-10 20:02:18
上一篇:
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的()。
下一篇:
一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力是()。
相关答案
1.
企业形象评估的三个主要评价指标是()。
2.
在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是()。
3.
伯恩斯和史托克的组织理论,把适应于不同环境的组织结构划分为()。
4.
在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织结构是()。
5.
认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段,这种组织理论是()。
6.
大学生小王毕业求职,有2家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()。
7.
某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()。
8.
若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间()。
9.
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()。
10.
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为()。
热门答案
1.
弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()。
2.
强调员工参与目标设置,通过上下级共同制定企业目标,使个人从中受到激励,愿意为实现目标而努力,并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的()。
3.
20世纪50~60年代先后出版了《符理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,提出目标管理概念的管理学家是()。
4.
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏捷、注意力易转移,兴趣易变换的气质类型是()。
5.
按能力的倾向划分,有一般能力和()。
6.
大脑中的一种心理潜能,以抽象思维能力为核心,包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合,称为()。
7.
俗话说:“听其言,观其行,而知其人。”这躭是说,我们认识一个人要根据他的言论和行为,这里所说的是社会知觉中的()。
8.
在知觉的过程中,人们不是孤立地反映客观事物的个别属性,而是反映事物的整体特性,这就是知觉的()。
9.
有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反应,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较商级、较复杂的心理现象的基础。它是指()。
10.
美国心理学界公认的工业心理学的创始人是()。