首页
不同的气质类型具有不同的行为特征，具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
不同的气质类型具有不同的行为特征，具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（）
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
正确答案：A
Tag：
特征
气质
类型
时间：2024-11-10 19:58:52
上一篇：
管理心理学在20世纪50年代产生于（）
下一篇：
人缺乏某种必需的东西（物质的或精神的）时，在内在心理上产生的种具有紧张感的主观状态是（）
相关答案
1.
某企业的柳总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供帮助和信息。柳总在企业中充当的角色是（）
2.
美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象
3.
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
4.
观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（）
5.
企业以规章制度为依据开展评比活动，及时地表扬或奖励与组织文化相致的思想和行为，及时地批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
6.
小李毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小李感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
7.
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感，职位升迁等因素归为（）
8.
人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”，演员应该“喜形于色”，这是（）
9.
法国著名管理学家亨利?法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）
10.
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
热门答案
1.
选拔领导人才的方法有（）
2.
常见的归因偏差主要包括（）
3.
下列属于来自个体对变革的阻力的有（）
4.
决策的基本原则包括（）
5.
社会知觉的种类包括（）
6.
心理平衡自我调节的方法包括（）
7.
组织形象的功能包括（）
8.
社会认知的有效管理原理和方法主要有（）
9.
合理的领导素质结构包括（）
10.
从宏观和微观管理来看，激励应遵循的原则包括（）