首页
观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（）
A.感觉
B.印象
C.知觉
D.归因
正确答案：D
Tag：
观察者
成败
知觉
时间：2024-11-10 19:58:46
上一篇：
企业以规章制度为依据开展评比活动，及时地表扬或奖励与组织文化相致的思想和行为，及时地批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
下一篇：
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
相关答案
1.
小李毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小李感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
2.
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感，职位升迁等因素归为（）
3.
人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”，演员应该“喜形于色”，这是（）
4.
法国著名管理学家亨利?法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）
5.
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
6.
选拔领导人才的方法有（）
7.
常见的归因偏差主要包括（）
8.
下列属于来自个体对变革的阻力的有（）
9.
决策的基本原则包括（）
10.
社会知觉的种类包括（）
热门答案
1.
心理平衡自我调节的方法包括（）
2.
组织形象的功能包括（）
3.
社会认知的有效管理原理和方法主要有（）
4.
合理的领导素质结构包括（）
5.
从宏观和微观管理来看，激励应遵循的原则包括（）
6.
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段分别由以下几种理论组成
7.
20世纪40年代行为科学理论获得较大发展主要集中在（）
8.
影响管理层级与管理幅度的因素有（）
9.
行为组织理论的主要特点是（）
10.
布劳与史可特将正式组织依其所受益的对象为标准分为（）