首页
小李原本不同意选张某为优秀员工，但是多数人同意，小李也举手同意了，这属于（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
小李原本不同意选张某为优秀员工，但是多数人同意，小李也举手同意了，这属于（）
A.常规行为
B.正当行为
C.情感行为
D.从众行为
正确答案：D
Tag：
常规
优秀员工
情感
时间：2024-11-10 19:57:18
上一篇：
人们之间只进行与工作相关的信息沟通的是（）
下一篇：
合作性高，坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略，这种做法被称为（）
相关答案
1.
组织中的江西老乡经常聚会在一起的群体被称为（）
2.
弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）
3.
“以他人为镜子促进自我知觉的形成”，是社会心理学家库利提出的（）
4.
把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现视为好兆头，这是（）
5.
人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的（）
6.
通过对别人外部特征的知觉，进而取得对他们身份、地位的认识，这属于（）
7.
表现为安静稳重、沉默寡言，情绪不易外露，注意力稳定难转移，善于忍耐，具有内倾性的气质类型是（）
8.
韦伯认为理想组织机构模式是（）
9.
爱德华.霍尔认为，人们在社会互动中，有四种不同的人际距离。其中0.55-1.25m属于（）
10.
勒温用数学中的“拓扑”和力学中的“矢向、强度”研究个人行为在群体中的变化，提出了（）
热门答案
1.
下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）
2.
涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）
3.
当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的（）
4.
在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
5.
既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）
6.
把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
7.
在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）
8.
从众理论中，是谁做了关于从众的著名的“线段”实验（）
9.
组织结构发展的新趋势之一是（）
10.
按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）