首页
薪酬调查的第一步骤是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
薪酬调查的第一步骤是（）
A.确定调查范围
B.确定调查对象
C.确定薪酬战略
D.形成调查报告
正确答案：C
Tag：
薪酬
调查报告
步骤
时间：2024-11-10 19:55:39
上一篇：
下列选项属于法定福利薪酬的是（）
下一篇：
下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）
相关答案
1.
由罗伯特？卡普兰和大卫？诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）
2.
下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（）
3.
下列选项属于“讲授法”优点的是（）
4.
培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）
5.
美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（）
6.
西方国家的人员素质测评起步于（）
7.
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）
8.
相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）
9.
人员录用阶段的重要环节是（）
10.
能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）
热门答案
1.
下列选项属于员工招聘基本前提的是（）
2.
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）
3.
下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）
4.
在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）
5.
在工作分析的相关概念中，职系又称为（）
6.
下列选项属于精神激励的是（）
7.
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）
8.
随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得？德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）
9.
已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为（）
10.
根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）。