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正确答案：C
Tag：
维度
业务流程
员工
时间：2024-11-10 15:07:53
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团队薪酬计划的关键特征变量是（）。
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为了完成正常组织之外的任务的团队，其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的，这种团队类型是（）。
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团队根据组织形式和任务目标，一般分为（）。
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绩效工资设计中最关键的问题就是（）。
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泰勒理论的雏形是由科学管理之父（）提出的“差别计件工资制”。
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绩效薪酬的两大理论基础是（）。
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绩效加薪计划的三大关键要素是（）。
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增益分享的主要缺点是（）。
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绩效薪酬的增长方式有（）。
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能力薪酬体系的优点不包括（）。
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岗位薪酬的缺点不包括（）。
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能力薪酬体系的缺点不包括（）。
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岗位薪酬的优点不包括（）。
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被誉为素质研究之父的是（）。
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住房津贴属于（）的构成项目。
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对于不同种类的职位，它的职位评价方案应该（）。
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问卷调查法中的开放问卷又称为（）。
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职位／岗位薪酬管理体系主要是针对（）的薪酬系统。