关于平衡计分卡法的说法不正确的是（）。

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关于平衡计分卡法的说法不正确的是（）。

A.该方法的成本较高

B.该方法避免了只注重财务指标的弊端

C.该方法实现了评估系统与控制系统的结合

D.该方法更注重企业的短期目标实现

正确答案：D

答案解析：本题考查绩效管理工具。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，也比较适用于企业战略进行重大调整的时期，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标，选项D错误。

Tag：中级人力资源管理专业知识和实务角度方法时间：2024-11-05 08:44:17