首页
客观事物本身在不停地运动变化,信息也在不断地发展更新。这是信息的哪一特征?
精华吧
→
答案
→
博览群书
客观事物本身在不停地运动变化,信息也在不断地发展更新。这是信息的哪一特征?
A.普遍性
B.表征性
C.动态性
D.相对性
正确答案:C
Tag:
相对性
表征
普遍性
时间:2024-10-28 15:38:35
上一篇:
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同()
下一篇:
信息可以被分析或综合,也可以被扩充或浓缩。这是信息的哪一特征?
相关答案
1.
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定()
2.
社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。()
3.
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()
4.
劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。()
5.
妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
6.
资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端()
7.
集体合同经双方当事人签字即行生效()
8.
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
9.
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
10.
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。()
热门答案
1.
人力资源培训开发与薪酬的关系是()
2.
在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?()。
3.
实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()
4.
织需求分析不包括下列哪一项?()。
5.
以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”、()
6.
在企业发展的()应集中力量建设企业文化
7.
企业在不同发展阶段应确定不同的o型内容,在创业发展期企业应集中力量()
8.
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等应采用()的培训方式。
9.
行为观察法是一种培训效果评估方法对其论述不正确的是()
10.
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本,这属于培训的()