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（）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则。
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（）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则。
A.竞争原则
B.功绩原则
C.党管干部原则
D.法制原则
正确答案：C
Tag：
原则
功绩
人事制度
时间：2024-10-28 12:50:58
上一篇：
（）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
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就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
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原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。
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在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）
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申请复核的期限是从公务员知道或者应该知道该人事处理之日起（）日内算起。
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公务员培训属于（）。
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在中国，下列人员为公务员的是（）
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美国《彭德尔顿法》通过的时间是（）
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秦汉魏晋南北朝的等级划分有（）种。
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公务员按照职位可以分为（）类。
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负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是（）
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最早产生近代公务员制度的国家是（）
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（）是中国古代选择人才的最高标准。
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中国建立公务员制度的根本动力是（）
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（）是体现功绩制原则的重要环节。
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中国公务员具体范围包括（）类机关的工作人员。
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属于公务员处分的是（）
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公务员的工资是（）保障的。
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公务员管理机构分为综合管理机构和（）。
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世界上的人事分类框架主要可以分为（）种基本模式。
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职位分类制度的发源地是（）
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实行职位分类的优点有（）