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（）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
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（）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
A.职位调查
B.职位提升
C.职位分析
D.职位评价
正确答案：A
Tag：
职位
管理部门
人事
时间：2024-10-28 12:50:57
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原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。
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（）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则。
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