饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀，从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差（）
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饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀，从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差（）

A.光环效应误差

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

正确答案：A

Tag：效应 员工 误差 时间：2024-10-27 11:33:30

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