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我国公务员制度中对人员考核以（）为原则。
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我国公务员制度中对人员考核以（）为原则。
A.客观
B.高效
C.公平
D.全面
正确答案：ACD
Tag：
高效
原则
公务员制度
时间：2024-10-25 15:37:19
上一篇：
现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
下一篇：
公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节，其重要性体现在（）等方面。
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公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。
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在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。
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下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
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西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
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传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。
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我国公共财政框架构建的核心表现在（）等方面。
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公共管理的主体是（）。
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公共管理的起源（）。
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（）在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，促成了公共行政学理论体系的建立。
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从20世纪80年代开始，在全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮，这场行政改革又可以称为（）。
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下列不属于公共政策按层次划分的类型的是（）。
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行政组织横向结构的最基本形式是（）。
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