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领导活动的目的是什么？（）
A.为了获取更大的权力
B.为了实现个人的梦想
C.为了实现组织的目标
D.为了谋取更多的利益
正确答案：C
Tag：
目的
权力
利益
时间：2024-10-24 21:06:25
上一篇：
任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系到领导实践的成败。
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试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？
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公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。
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领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等，都是领导心理产生的必要物质前提，是影响领导心理产生与发展的决定性因素。
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领导者激励人才的重点是激励人才主动进取的动机。
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20世纪60年代，欧文·费雪第一个把关注的目光“从物质资源转移到人力资源”上，明确指出“人力资本的收益高于物质资本”。
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现代社会急需要领导者运用电子计算机等工具，借助现代化的领导手段，对经济、社会发展问题进行分析和综合。
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领导者之所以要承担领导责任，最重要的原因就是具有自由裁量的权力，而非简单的依令执行。
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任何领导者都是处在一定的社会环境之中，受社会环境的制约，领导工作的失败是同所处的社会环境密切相关的。
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决策者是决策活动的主体，是享有决策权力的人和对决策有较大影响的人，具有法定的政策制定权力，参与政策制定的全过程。
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做一个优秀的被领导者必须明白：不管是一位能干的上级，还是一位平庸的上级，推动上级出成效是使自己出成效的最佳途径。
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权变理论的基本观点认为，不存在一成不变，普遍适用的最佳管理理论和方法，组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。
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莱温的三种领导类型是（）。
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下列关于追随者与领导者的关系，说法正确的有（）。
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关于被领导者的地位和作用，下列说法正确的有（）。
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领导者的素质主要包括（）。
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在领导活动主体中被领导者要树立哪些方法观？
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美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现，卓越的领导人身上有着哪些共有素质？
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传统型领导的类型主要有（）。