首页
权变理论的基本观点认为,不存在一成不变,普遍适用的最佳管理理论和方法,组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
权变理论的基本观点认为,不存在一成不变,普遍适用的最佳管理理论和方法,组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
组织
随机应变
观点
时间:2024-10-24 21:06:11
上一篇:
与传统的垂直管理模式中领导者的作用相比,共享领导力把领导者的作用从“控制”更多地转向为“推动”,把团队成员卷入到决策过程中。
下一篇:
做一个优秀的被领导者必须明白:不管是一位能干的上级,还是一位平庸的上级,推动上级出成效是使自己出成效的最佳途径。
相关答案
1.
莱温的三种领导类型是()。
2.
下列关于追随者与领导者的关系,说法正确的有()。
3.
企业领导与公共行政领导的区别主要表现为()。
4.
关于被领导者的地位和作用,下列说法正确的有()。
5.
领导者的素质主要包括()。
6.
在领导活动主体中被领导者要树立哪些方法观?
7.
美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现,卓越的领导人身上有着哪些共有素质?
8.
传统型领导的类型主要有()。
9.
豪斯提出的领导风格有()。
10.
与传统式领导模式相比,现代型领导的优势主要表现在()。
热门答案
1.
按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()。
2.
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?
3.
领导活动中领导者与被领导者的关系是()。
4.
.对于领导者来说,()是第一位的。
5.
领导活动的本质是什么?()
6.
下列关于被领导者的说法,错误的是()。
7.
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?
8.
领导力就是影响力。
9.
领导就是某个人的权力或专利。
10.
一个人的智商、情商等不会随着年龄、自身的努力程度和环境的变化而变化。