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管理沟通可以宽泛地包括组织环境下的个体、人际和组织方面的内容。
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管理沟通可以宽泛地包括组织环境下的个体、人际和组织方面的内容。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
组织
人际
个体
时间：2024-10-24 17:32:31
上一篇：
可以将形体暗示（即手势和形体姿态）看成是心理活动的晴雨表，内心活动的变化会在肢体语言中有意无意地流露出来。
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双臂展开表示热情和友好。
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通过非语言信息，语言信息能得到补充。
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在语言信息和非语言信息出现矛盾时，语言信息更能让人信服。
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非语言所包含的信息远远超出语言所提供的信息，正所谓“无声胜有声”。
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下列不属于根据约哈瑞窗的分析维度对管理者分类的是（）。
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上司和下属行握手礼时，上司右手握对方的同时左手握对方臂膀，表示（）。
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管理沟通是指为实现组织目标而进行的（）的知识、信息传递和交流活动。
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面试时，如果应聘者弓背坐着，两臂僵硬地紧夹着上身，两腿紧靠在一起，暗示（）。
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下列不属于信息发送者方面的障碍有（）。
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沟通的主要渠道不包括（）。
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在传统的组织沟通中，（）是沟通过程中的主要形式。
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下列哪项不是网络沟通存在的问题（）。
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下列不属于组织内部沟通网络沟通形式的有（）。
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"如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这个提问属于（）。
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跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是（）。
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"公司上半年的营业额比去年同期下降30%，你认为主要原因是什么？”这个提问属于（）。
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是指一个人的思维习惯或思维程序。
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是建立在有限的或不正确的信息来源基础之上的，在跨文化沟通中不容易避免。