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学习型组织的结构是()。
A.官僚化的
B.多层级的
C.扁平化的
D.结构化的
正确答案:C
Tag:
官僚
多层
结构
时间:2024-10-24 17:32:12
上一篇:
"如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。
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下列不属于组织内部沟通网络沟通形式的有()。
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跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是()。
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"公司上半年的营业额比去年同期下降30%,你认为主要原因是什么?”这个提问属于()。
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是指一个人的思维习惯或思维程序。
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是建立在有限的或不正确的信息来源基础之上的,在跨文化沟通中不容易避免。
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在一天时间中人的精力比较旺盛的阶段是()。
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人们的讲话速度大约()词/分钟,但绝大多数人的思维速度都会超过它。
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是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。
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喜欢将听到的信息加以修改,因而他们的信息缺乏完整性。
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明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。
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"改变不了天气,但可以调节自己的心情”是自我沟通的()策略。
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在约哈瑞窗中“自知,他知”属于沟通的()区域。
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约哈瑞窗中,()区域包括那些他人全部知道而自己却一无所知的信息。
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提高员工的()能使员工更加明确工作目的,有效地减轻工作压力,提高工作质量。
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负责主打品牌的副总长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()。
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生活在社会的中下层,能安稳地生活和工作,但没有特别成绩的人们,他们的人生目标状况是()。
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是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。
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如果一个人缺乏(),那么就不会对自己有一个客观的评价。
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沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息或知识的过程,是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的互动过程。
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电子邮件沟通中,不要把工作用的账号同私人通信账号分开。
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网络环境中的横向沟通由于减少了官僚体制的阻碍而显得更加自由、更加流畅。