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彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的六条原则。
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彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的六条原则。
A、正确
B、错误
正确答案：B
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美国
大小
原则
时间：2024-10-24 17:23:21
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新三论”是指耗散结构理论、控制论和突变理论。
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尤尔是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
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西蒙用“管理人”来代替最优准则的“经济人”。
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韦伯提出的法定权力不是指理性—法律规定的权力。
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古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
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体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
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“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
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“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是孔子所强调的管理者应有的创新精神。
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美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士（DanielA.Wren）所著的《管理思想的演变》书于1970年出版。
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研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
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体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典不是《汉谟拉比法典》。
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希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
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西伯来人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
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巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
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古巴比伦人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
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都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
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“为政以德”是春秋时期孟子提出的治国思想。
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孔子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
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“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
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孔子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
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工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
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亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。