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古巴比伦人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
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古巴比伦人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
巴比伦
萌芽
状态
时间：2024-10-24 17:23:06
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都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
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巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
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“为政以德”是春秋时期孟子提出的治国思想。
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孔子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
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“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
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孔子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
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工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
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亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
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萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。
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尤尔在管理方面的主要著作是1838年出版的《制造业的哲学》。
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萨伊发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
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泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
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科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
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在组织管理方面，优尔认为应该把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
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甘特特别出名的原因是他发明了甘特图（生产计划进度图）。
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韦伯认为，必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“理想的行政集权制理论”。
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霍桑提出的法定权力是指理性—法律规定的权力。
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古尔德纳提出了实证的行政集权制理论。
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行为科学产生于20世纪20~30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。
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霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。
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霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。