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（）是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。
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（）是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。
A.合同
B.谈判
C.协调
D.组织
正确答案：B
Tag：
当事人
利益
过程
时间：2024-10-24 17:20:55
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谈判的基本原则是有（）。
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人际关系可分为几种方式。（）
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（）是指由于某些自然或社会原因而使得其权利处于不利地位的特定群体。
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（）在其《管理才能探索》一书中，研究的八种个性特征和五种激励特征。
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（）认为，一个有效的领导者，必须具备五项主要习惯。
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美国管理协会在上世纪（）年代花了五年的时间，对在事业上取得了成功的1812名主管人员进行了调查和研究，发现成功的主管人员一般具有20种能力。
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我国理论认为优秀的领导者的素质应包括（）大方面
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利克特提出了（）种管理方式，作为研究和阐明他的概念的指导原则。
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罗伯特.布莱克和简.莫顿于（）年就企业中的领导行为方式提出了管理方格图。
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领导规范模式（或领导者─参与者模式），是一种最新的权变模式。这是弗鲁姆和耶顿两人在（）年所写的《领导和决策》中提出的。
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1910年德国社会学家（）在其名作《社会组织与经济组织理论》一书中，提出了著名的“官僚模型”，即理想行政性机构理论。
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