上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
A、正确
B、错误
正确答案：B
热门答案
- 1.属于组织文化的隐形内容的有（）。
- 2.领导效能包括以下要素：（）。
- 3.以（）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
- 4.包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。
- 5.在工作团队建设的方法中，（）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。
- 6.20世纪60年代，（）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。
- 7.预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（）。
- 8.行为受挫后产生的防卫行为中，（）是心理机制中最有建设性的一种。
- 9.心理学家勒温认为存在着（）极端的领导工作方式。
- 10.是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。