（）方法通过对销售人员的工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标，并在此基础上进行绩效考评。
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（）方法通过对销售人员的工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标，并在此基础上进行绩效考评。

横向分析法

360度考评法

关键绩效指标考核法

关键事件法

正确答案：关键绩效指标考核法

Tag：绩效 关键 指标 时间：2024-10-22 11:34:29

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