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维克多·弗鲁姆提出了（）
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Tag：
理论
层次
时间：2024-10-22 10:44:04
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工资等级制度的基本特点是（）。
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人力资源管理人员获取有关工作信息的一种快速、有效、低成本的方法是（）。
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工作工资制的特点是（）。
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劳动分配率=人工费用÷（）。
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下列选项中，不属于常规福利的是（）。
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