首页
下列分析属于职位工资制缺点的是（）。
精华吧
→
答案
→
博览群书
下列分析属于职位工资制缺点的是（）。
造成消极怠工
缺乏弹性
操作困难
难以进行成本控制
无法反映个人业绩
正确答案：造成消极怠工
缺乏弹性
无法反映个人业绩
Tag：
消极怠工
弹性
业绩
时间：2024-10-22 10:43:49
上一篇：
界定能力包括（）。
下一篇：
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）。
相关答案
1.
编制国际收支平衡表的原则是（）。
2.
公共汽车应该推行（）。
3.
生产函数的长期是指（）。
4.
某商品的需求收入弹性很小几乎为零，则该商品属于（）。
5.
市场利息率提高，（）。
6.
在下列情况中，投资乘数值最大的是（）。
7.
愿意对某商品支付的价格总额与他实际所支付的价格总额的差额为（）。
8.
下列哪一种表述是不正确的（）。
9.
如果A物品价格上升引起B物品需求曲线向左方移动，那么（）。
10.
表示供给量减少的是（）。
热门答案
1.
社会保障制度诞生于19世纪80年代初的（）
2.
社会主义市场经济条件下，建立合理的价格管理体制意味着（）
3.
由于纺织工业衰落而失业的人属于（）
4.
宏观调控任务所要实现的经济结构优化，主要是指（）
5.
如果中央银行认为通胀压力太大，其紧缩政策为（）
6.
央行常用的三大货币政策分别是（）。
7.
在使用一个生产要素的情况下，完全竞争厂商对要素的需求曲线与要素的边际产品价值曲线是完全重合的。（）
8.
在任何情况下，只要厂商实现了MR=MC，厂商就一定能获得利润。（）
9.
厂商的收益就是厂商的销售收入。（）
10.
LAC曲线和SAC曲线都呈先降后升U型，两者形成U型的原因是相同的。（）