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教师压力来源是多元化，既有学生方面原因，也有教师自身方面原因；既有学校文化及组织管理方面原因，也与整个社会氛围有关
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教师压力来源是多元化，既有学生方面原因，也有教师自身方面原因；既有学校文化及组织管理方面原因，也与整个社会氛围有关
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Tag：
原因
教师
氛围
时间：2024-10-21 15:40:16
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入职指导是教师专业发展的“降压阀”和“转换钮”
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教师个体、教师集体、专业研究者是校本研究的三个核心要素，他们构成了校本研究的三位一体关系
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教师自我教育能力的核心是评价能力
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校本培训是一种以任职学校为基地，辅之以大学或师资培训机构提供必要课程和人员而开展的师资培训模式
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优秀的教师是指能够实现自己预订的目标并能达到学校管理者和教育行政部门为其制定的目标的教师
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根据伯林纳的新手—专家教师发展阶段理论，有两三年教龄的教师一般属于（）
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在新课程体系中，教师与学生的关系是（）
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（）教师专业发展的“降压阀”和“转换钮”
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（）是指教师借助行动研究不断探讨和解决教学目的、教学工具和自身方面的问题，不断提升教学实践的合理性，是新手教师转变为专家教师的一种方式和途径
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教师发展的自我评价又称（）
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教师自我教育能力的核心是（）
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我国优秀教师的阶段性成长规律中“站住脚”阶段是（）
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被认为是教师专业发展最为关键的环节，是教师专业发展的“加速器”和“永动机”（）
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教学经验对教师来说非常重要（）
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现时代，显著体现学校变革的特点是（）
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凯尔·桑德斯指出传统上最古老而典型的三大专业是（）
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教师以合理的方式解决自己要教学或其他场所发生的教育，教学问题，然后按自己遇到的这个问题，怎样解决这个问题的过程，叙述出来，这是一种怎样的校本研究方式（）
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教育的最终目标是（）
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违背了发展性教师评价的原则的是（）
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若用户总是要求用随机存取方式查找文件记录，则使用索引文件比使用链接文件（）。