首页
考绩的方法有以下几类：（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
考绩的方法有以下几类：（）
书面评论
关键事件法
图尺度法
与行为相联系的等级评分法
排序法
图标管理法
正确答案：书面评论
关键事件法
图尺度法
与行为相联系的等级评分法
排序法
图标管理法
Tag：
尺度
图标
书面
时间：2024-10-20 22:20:26
上一篇：
目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）
下一篇：
以下不属于控制的主要内容（环节）的有（）
相关答案
1.
预算的内容可以简单地概括为三个方面（）
2.
最初提出的平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系，这四套指标分别为（）
3.
管理创新源自创新意愿
4.
许诺原理是指：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，因而，许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。
5.
作为管理者的计划，他们制定了目标和计划。
6.
组织结构并非按统一的标准模式来设计，而要根据企业的具体情况而定。
7.
当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的不公平。
8.
在股份化过程中所出现的“两权分离”包括多重内涵（）
9.
属于泰罗科学管理原理和方法的是（）
10.
霍桑试验包括（）
热门答案
1.
计划的类型（）
2.
一个企业的组织文化是指一个共同的政治信仰系统。
3.
在组织管理中，控制越多越好。
4.
结构简单，控制范围小，形式化高。
5.
经理在衡量员工的实际表现时，不应考虑标准。
6.
在任何正式组织中都有可能存在非正式组织。
7.
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
8.
美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
9.
从目前已具备的条件看，管理学的发展将出现（）
10.
在管理学的研究方法中，从典型到一般的研究方法是（）。