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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。()
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。()
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
乘人之危
劳动合同
手段
时间:2024-10-19 21:38:35
上一篇:
劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。()
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劳动合同属于不完全契约。()
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1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。()
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协商争议的处理程序包括()。
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协商代表需要履行的职责包括()。
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以下行为中,属于用人单位不当劳动行为包括()。
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《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括()。
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用人单位告知义务的内容包括()。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为()。
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()是劳动合同最突出的特征。
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用人单位自用工之日起,()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付2倍工资。
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