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人力资源管理是指对人力资源所进行的()的管理活动。
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人力资源管理是指对人力资源所进行的()的管理活动。
计划
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正确答案:计划
组织
指挥
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Tag:
组织
计划
人力资源
时间:2024-10-19 15:22:23
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关于人力资源、劳动力资源、人才资源、人口资源叙述正确的是()。
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关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()
相关答案
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顺序图反映对象之间发送消息的时间顺序,它与()是同构的。
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关于包的描述,哪个不正确()
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在一个“订单输入子系统”中,创建新订单和更新订单都要核查用户账号是否正确,则用例“创建新订单”“更新订单”与用例“核查用户账号”之间的关系是()
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用于对面向对象系统的物理方面建模进行描述图形是()
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关于协作图的描述,下列哪个不正确()
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状态是指在对象的生命周期中满足某些条件执行某些活动或等待某些事件时的一个条件或状况,状态的组成部分不包括()
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UML中关联的多重性是指()
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面向对设计的基本特性除了封装和继承之外,还包括()
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组件图用于对系统的静态实现视图建模,这种视图主要支持系统部件的配置管理,通常可以分为四种方式来完成,下面哪种不是其中之一()
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在设计模式中,()保证每个类只要单个实例。
热门答案
1.
()是指以设计复用为目的,采用一种良好定义、正规的、一致的方式记录的软件设计经验。
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在面向对象的的设计原则中,()表示高层模块不应该依赖于低层模块,都应该依赖于抽象,抽象不应该依赖于细节,细节应该依赖于抽象。
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在UML中()表示执行者为达成一项相对独立完整的业务目标而要求软件系统完成的功能。
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生命线是UML视图中哪个图形的组成部分()
5.
属性是描述对象特征的值,操作用于操纵属性或执行其他动作。
6.
类图可以包含类、接口、依赖关系、泛化关系、关联关系、和实际关系等模型元素。
7.
组件的接口可以分为:导入接口和导出接口。
8.
在组件图中也可以使用接口。通过使用接口,组件尅使用其他组件中定义的操作;而且,使用命名的接口可以防止系统中的不同组件直接发生依赖关系,这有利于组件的更新。
9.
属性和数据类型之间要用冒号分隔,数据类型与初始值之间用等号分隔。
10.
()模型的缺点是缺乏灵活性,特别是无法解决软件需求不明确或不准确的问题