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招聘实施包括哪几个流程？
正确答案：（1）设计并发布招聘广告；（2）简历（申请表）筛选；（3）笔试；（4）面试；人员录用
Tag：
申请表
笔试
流程
时间：2024-10-18 20:24:41
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宽带薪酬结构中通常只设计2～4个层级。
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简述工作丰富化模型
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供给预测矩阵法是运用一种结构化表格进行人力资源供给预测并将预测结果标在表上的常用方法。
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一般而言，组织内部对于人才的考核方法是相同的。
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对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。
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压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。
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职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。
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如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。
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在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。
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工作分析是对工作做全面评价的过程，这个过程可以分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和总结阶段。
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根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。
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劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。
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劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
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在课程内容的设计上，要特别注意课程体系的顺序和范围。
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人力资源管理发展的趋势包括（）。
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一般情况下，招聘计划至少应该包括（）。
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人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做以下哪些工作？（）
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是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
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关系模式的候选关键字可以有（），主关键字有（）。
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据库系统的最大特点是（）。
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在DB应用中，一般一条SQL语句可产生或处理一组记录，而DB主语言语句一般一次只能处理一条记录，其协调可通过哪种技术实现（）