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劳动合同双方发生劳动争议，由双方协商解决，协商无效的提交（）进行处理。
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劳动合同双方发生劳动争议，由双方协商解决，协商无效的提交（）进行处理。
正确答案：当地劳动仲裁部门
Tag：
劳动合同
部门
发生
时间：2024-10-18 15:10:24
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国家对女职工和（）工实行特殊劳动保护。
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什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？
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组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，组织设计从型式上可分为（）和（）。
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绩效考评的最直接目的（）。
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为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（）。
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人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。
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用观察法进行工作分析，适用于主要用体力活动来完成的工作。
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任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。
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弹性福利不容易选择。
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在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员，不得辞职。
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数量指标用（）表示，质量指标用（）或平均数表示。
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可变的数量标志和所有的统计指标称为（），变量的具体数值称为（）。
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统计工作可划分为（）、调查、（）和分析四个阶段。
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统计研究的具体方法主要有（）、统计分组法、（）和综合指标法。
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体单位总数和总体标志值总数是不能转化的。
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距数列是各组组距不都相等的组距数列。
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对不同年份的产品成本配合的直线回归方程y=280-1.75x，回归系数β1=-1.75表示（）。
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根据你的判断，下面的相关系数取值哪一个是错误的（）。
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从两个总体中分别抽取n1=7t和n2=6的两个独立随机样本。经计算得到下面的方差分析表：差异源SSdfMSFP-valueFcrit组间7.501A3.150.104.84组间26.1911B总计33.6912表中“A”单元格和“B”单元格内的结果是（）。