首页
在现实生活中，首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对他人以后的评价和看法。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
在现实生活中，首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对他人以后的评价和看法。
A、正确
B、错误
正确答案：正确
Tag：
成功求职六步走
效应
看法
时间：2024-09-21 17:09:29
上一篇：
简历一定要一页写完
下一篇：
企业选人主要看你的能力与职位是否相匹配
相关答案
1.
不要让HR成为你简历的第一个阅读者，要让你周围更多的人看到你的简历，提出他们的问题。
2.
统合综效，就是相信除了“非此即彼，你多我就少”之外，可以通过“创造性的合作”，找到“1+1>3”的“第三方案”。
3.
组建求职团队对求职有很大的帮助，那求职团队该如何组建呢
4.
求职可以没有目标，广撒网就行了。
5.
面试中的自我介绍现场想就可以
6.
在面试中要学会倾听积极回应
7.
我们适合的是具有某种类型特征的工作。
8.
从事会计职业霍兰德代码中最好有C
9.
霍兰德代码由几个字母组成：
10.
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
热门答案
1.
如果我们只想发生较小的变化，那么专注于自己的态度和行为就可以了；但如果你想发生实质性的变化，那就需要“思维转换”。如何能更好地转换思维模式呢？
2.
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中定义了积极主动，在刺激和回应之间人有选择的自由，积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
3.
尊重是礼仪的首要原则
4.
简历就是让HR一下就找到目标，给你面试的机会。
5.
面试结束后不要过早打探面试结果
6.
移情聆听，英文叫EmpathicListening，意思是，把心放到对方身上，先感受到他的快乐、愤怒、痛苦、激动，然后聆听。这是一种技能，更是一种态度，是“知彼解己”的关键。
7.
双赢就是一种人人都是胜利者的想法，就是一种既宽容又坚忍不拔的想法。
8.
拥有一个全职工作，并从中获得薪资这是新的工作模式
9.
霍兰德测试有正式评估和非正式评估两种
10.
霍兰德测试中C型较强的人适合与数据打交道