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我们适合的是具有某种类型特征的工作。
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我们适合的是具有某种类型特征的工作。
A、正确
B、错误
正确答案：正确
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成功求职六步走
特征
类型
时间：2024-09-21 17:09:21
上一篇：
从事会计职业霍兰德代码中最好有C
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在面试中要学会倾听积极回应
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1.
霍兰德代码由几个字母组成：
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霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
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如果我们只想发生较小的变化，那么专注于自己的态度和行为就可以了；但如果你想发生实质性的变化，那就需要“思维转换”。如何能更好地转换思维模式呢？
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史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中定义了积极主动，在刺激和回应之间人有选择的自由，积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
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尊重是礼仪的首要原则
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简历就是让HR一下就找到目标，给你面试的机会。
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面试结束后不要过早打探面试结果
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移情聆听，英文叫EmpathicListening，意思是，把心放到对方身上，先感受到他的快乐、愤怒、痛苦、激动，然后聆听。这是一种技能，更是一种态度，是“知彼解己”的关键。
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双赢就是一种人人都是胜利者的想法，就是一种既宽容又坚忍不拔的想法。
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拥有一个全职工作，并从中获得薪资这是新的工作模式
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霍兰德测试有正式评估和非正式评估两种
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霍兰德测试中C型较强的人适合与数据打交道
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传统的职业价值坐标系包含
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在考虑职业收益时都该考虑哪些因素
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在日常生活中我们应该把注意力更多地放在关注圈。
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当你觉得大平台很重要，但是以你现有的能力还达不到大平台的能力要求时，你可以能干什么就先干什么，等能力累积到符合要求后再去寻求下一次改变。
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霍兰德测试中对型强的人就是搞艺术的人。
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大多数企业里面都有不同类型的职位
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兴趣集中型的人从事兴趣类型范围内的工作会更适合
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看一个人的时间和精力集中哪里，就可以判断他是否积极主动，积极主动的人专注于“影响圈”他们专心做自己力所能及的事情，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。