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管理的创新分类包括
A、目标创新
B、技术创新
C、企业文化创新
D、制度创新
E、服务创新
正确答案：ABCDE
Tag：
企业文化
技术创新
目标
时间：2024-09-18 13:13:15
上一篇：
管理者越是集中精力对例外情况进行控制，控制的效果就会越好。（）
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从路径上讲，组织文化的塑造需要经过几个过程：（）。
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预算控制将企业的战略计划落到实处，因而指明了组织活动的方向。（）
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企业中的一般管理主要包括生产控制、（）和财务管理三方面的内容。
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根据新设备的要求，改变原材料、半成品的加工方法，或在不改变现有设备的前提下，不断研究和改进操作技术和生产方法，以求使现有的设备得到更充分的利用，使现有的设备得到更合理的加工。这类创新属于（）。
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以下（）属于熊彼特的创新观点。
5.
强化理论中，（）是指在员工无法预测的任意时间对员工的行为进行强化。
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有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同，它就是（）
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企业中车间主任应具备的最主要的技能是（）
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对于管理人员来说，一般需要具备的基本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）
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对企业的内外部环境条件进行分析时常用到SWOT法则。下面哪一条不是SWOT法则的内容（）
10.
（）提出“管理就是决策”的主张。
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下列对于管理的论述，（）是不正确的。
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组织的上级管理者将工作计划，任务向下级传达，这种沟通方式为（）。
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管理学体系是由决策组织、创新、领导控制共同组成的。
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国际化经营的最初阶段，企业通过本国的中间商进入海外市场并扩张，较适用于中小企业和刚刚介入对外贸易活动的企业的国际化形式是（）
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沟通的主体是是（）。
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组织成员只有通过共同目标的实现才可以实现自己的个人目标。（）
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学习和研究管理学，只是为了抽象和掌握管理活动的一般规律。（）
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管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出的科学结论。（）
9.
企业可以获得的资源是无限的。（）
10.
企业的经济活动主要包括资源筹措、资源转换和产品销售三个基本环节。（）