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平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有创新精神、变革精神的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。（）
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平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有创新精神、变革精神的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。（）
A、错
B、对
正确答案：B
Tag：
数字化管理会计
企业文化
流程
时间：2024-09-13 15:22:27
上一篇：
关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（）
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绩效评价是企业实施激励管理的重要手段，激励管理是促进企业绩效提升的重要依据。（）
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下列属于绩效目标值内部确定标准的有（）
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关键绩效指标法的应用对象为（）
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企业在编制绩效计划与激励计划时，应当按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序进行。（）
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下列各项中，不属于短期薪酬激励计划的有（）
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绩效责任书一般按年度或（A）签订。失，企业应有一定的（）
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边际贡献率的计算公式可表示为（）。
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在交货期内，如果发生需求量增大或交货时间延误，就会发生缺货。为防止由此造成的损失，企业应有一定的（）
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企业需借入资金300000元，由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（）元。
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某企业按（2/10，n/45）的条件购进商品一批，若该企业放弃现金折扣优惠，而在信用期满时付款，则放弃现金折扣的机会成本为（）
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运用成本模型计算最佳现金持有量时，下列公式中正确的是（）
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不论计算保本量还是保利量，均以单位边际贡献为分母。（）
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边际贡献首先用于补偿固定成本，之后若有余额，才能为企业提供利润。（）
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下列各项，属于预付年金形式的是（）。
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有一项年金，期限为10年，每年年末支出金额为20万元，按年利率6%计算，则该项年金的现值为（）万元。［已知：（P/A，6%，10）＝7.3601］
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某人将10000元存入银行，年利率4%，按复利计息，5年后的终值为（）元。［（F/P，4%，5）=1.2167，(P/F，4%，5)=0.8219］
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某公司的经营杠杆系数为1.8，财务杠杆系数为1.5，则该公司销售额每增长1倍，就会造成每股收益增加（）倍