水泥厂职业健康类知识竞赛题库及答案（153道）

1、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、职业病防治工作的方针是坚持预防为主、防治结合。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、职业病防治工作的机制是用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督实，行分类管理、综合治理。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

5、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

6、用人单位的职业健康管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

7、用人单位必须依法参加商业保险。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

8、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害预评价。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

9、用人单位应当实施由兼职人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

11、职业病危害因素经治理后，方可重新作业。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

12、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

13、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

14、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

15、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A