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银行业金融机构可将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的参考。
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银行业金融机构可将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的参考。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
合规知识劳动竞赛
银行业
金融机构
时间：2024-08-13 10:35:14
上一篇：
银行业金融机构应明确晋升的基本条件，经从业人员行为评估未达到相关行为要求的从业人员可以晋升。
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银行业监督管理机构通过非现场监管和现场检查对银行业金融机构从业人员行为管理进行评估和监督管理，评估结果不纳入对银行业金融机构监管评级。
相关答案
1.
银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其于业务相关的行为，重点考察是否有违法违规行为记录。
2.
对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得招聘录用。
3.
银行业金融机构牵头部门应定期评估全体从业人员行为，针对从业人员不当行为应予以记录，采纳该人员所在部门或分支机构主要负责人提出的处理意见。
4.
银行业金融机构应通过培训方式向全体从业人员清楚传达行为准则及其细则的相关要求，派遣制员工除外。
5.
银行业金融机构从业人员行为守则应当有利于银行业金融机构的稳健经营和业务发展。
6.
银行业金融机构从业人员行为守则在制定后不得修改。
7.
银行业金融机构应当配备专人负责从业人员行为管理，其联系方式不可在全机构公开和查询。
8.
银行业金融机构可以明确从业人员行为管理的牵头部门，负责全机构从业人员的行为管理。
9.
银行业金融机构董事会不可授权下设相关委员会履行其在从业人员行为管理中的责任。
10.
银行业机构对只办理网上银行业务、不出售支付凭证、不办理柜台支付业务的客户也应要求其购买支付密码器。
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