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企业最欢迎外科医生型的班组长。()


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企业最欢迎外科医生型的班组长。()

A、正确

B、错误

正确答案:A


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 班组长 企业 时间:2024-08-10 14:50:03

  • 上一篇:在班组长的日常工作中,面对面的交流是沟通的主要形式,同时也可以通过书面形式、体态语言形式、电子媒介形式等。()
  • 下一篇:造成部门间沟通障碍的主要因素是领导安排工作不合理。()

相关答案

  • 1.在班组会议发言中,班组长应多说话、多表达、多分享,以便对班组成员起到引导作用。()
  • 2.学习能力是在学习过程中形成和发展起来的,是学习主体运用科学的学习方法独立获取、加工和利用信息,分析和解决实际问题的一种能力。()
  • 3.要求工作完成情况完美无缺会导致压力过度。()
  • 4.对于班组长而言,激励实际上就是通过满足组员的需要而使其努力工作,从而实现班组目标的过程。()
  • 5.团队动荡期需要指挥型团队领导行为。()
  • 6.班组长需要根据不同的对象选择不同的批评方式。()
  • 7.跨团队沟通时充分使用资讯及数据能增强说服力。()
  • 8.领导者在通过对他人施加影响来达到组织目标的过程中,主要发挥指挥、协调和激励三方面的作用。()
  • 9.管理者进行管理的目的是使他的下属能够快速地完成工作。()
  • 10.班组成员的考核工作由人力资源部门完成,不需要班组长参与。()

热门答案

  • 1.在班组中,无论是班组成员还是班组长,都不能将个人利益凌驾于班组利益之上。()
  • 2.班组长必须跟上变化的步伐,不断加强政治理论、科学知识和业务知识的学习,扩大自身的知识面,带头参加技术比武、岗位练兵、QC小组等活动。()
  • 3.优秀的班组长通常是以一种领导方式为主。()
  • 4.“急事慢慢说”是鲍威尔唯一的成功秘诀。()
  • 5.个人影响力是现代领导科学中尤为强调的一种领导能力,它并非强制性的权力,而是指管理者靠个人的人格魅力影响员工的工作。()
  • 6.班组长的影响力是靠班组长的职位营造的,具有职权的因素。()
  • 7.学习型班组长是学习型班组的设计师和教师。()
  • 8.高效职业生产力的四大策略:品牌策略、营销策略、服务策略、核心竞争力策略。()
  • 9.领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程。()
  • 10.作为复合型技能人才的班组长,要做到“工作学习化,学习工作化”。()

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