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优秀的班组长通常是以一种领导方式为主。()


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优秀的班组长通常是以一种领导方式为主。()

A、正确

B、错误

正确答案:B


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 班组长 领导 时间:2024-08-10 14:49:49

  • 上一篇:“急事慢慢说”是鲍威尔唯一的成功秘诀。()
  • 下一篇:班组长必须跟上变化的步伐,不断加强政治理论、科学知识和业务知识的学习,扩大自身的知识面,带头参加技术比武、岗位练兵、QC小组等活动。()

相关答案

  • 1.个人影响力是现代领导科学中尤为强调的一种领导能力,它并非强制性的权力,而是指管理者靠个人的人格魅力影响员工的工作。()
  • 2.班组长的影响力是靠班组长的职位营造的,具有职权的因素。()
  • 3.学习型班组长是学习型班组的设计师和教师。()
  • 4.高效职业生产力的四大策略:品牌策略、营销策略、服务策略、核心竞争力策略。()
  • 5.领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程。()
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  • 7.那些即使充分提供也不会使顾客感到特别兴奋和满意,一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是必须特性。()
  • 8.沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,沟通的方式和沟通的目的没有什么关系。()
  • 9.怯场的症状包括心跳加速、手发抖、掌心出汗、坐立不安等。不是每个演讲者都曾有过这些症状。()
  • 10.人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”。()

热门答案

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  • 2.执行力就是按质、按量、按时完成自己的工作,是反映一个班组长的管理水平和工作效率的重要标志。()
  • 3.岗位作业指导书的培训流程是“五他(她)法”。()
  • 4.班组长的基本素质直接影响到整个班组的人员、技术、管理的水平,决定着整个班组的成效。()
  • 5.在班组日常管理中,班组长具有奖惩建议权。()
  • 6.班组长的职责包括:生产管理、组织管理和辅助上级。()
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  • 8.班组长应将自己的定位由关怀自身业绩转变为关注整个团队的业绩。()
  • 9.5WIH是为了传达正确的情报,或确认现象时,没有纰漏发生的表示方法。()
  • 10.企业变革需要时间,在这个过程中,班组长应发展自己的核心竞争力。()

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