下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
A、计点法
B、职位分类法
C、职位等级法
D、因素比较法
正确答案：D
Tag：工商管理专业知识与实务 职位 比较法
时间：2024-08-06 21:11:50