国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。
A、计点法
B、职位等级法
C、因素比较法
D、职位分类法
正确答案：A
Tag：工商管理专业知识与实务 职位 比较法
时间：2024-08-06 21:11:24