主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。
A、总体规划
B、人员补充计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
正确答案：C
Tag：工商管理专业知识与实务 计划 总体规划
时间：2024-08-06 21:09:41