强化供电所员工的培训教育，通过培训学习促使供电所每一位员工（），不碰触、不跨越公司的红线。_精华吧

强化供电所员工的培训教育，通过培训学习促使供电所每一位员工（），不碰触、不跨越公司的红线。

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强化供电所员工的培训教育，通过培训学习促使供电所每一位员工（），不碰触、不跨越公司的红线。

A、懂政策

B、明事理

C、知敬畏

D、守底线

正确答案：ABCD

Tag：乡镇供电所全能型员工评聘供电所员工时间：2024-08-02 15:50:46

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1.强化供电所员工的培训教育，各单位要结合上年培训工作的不足及今年培训工作计划，以及公司融合以来各项工作落实需要政策支撑、需要标准指导、需要流程开展、需要制度考评的实情，立即行动起来采取员工喜闻乐见容易接受的方式方法，全面做好供电所员工对（）的培训工作。
2.各级包抓责任人要通过“四不两直”的形式，严抓乡镇供电所员工（），通过突击抽查、资料检查的形式规范员工日常出勤及营业厅供电服务情况。
3.各级包抓责任人要深入乡镇供电所，定期参加乡镇供电所管理（）活动，了解并协助班所解决在安全生产中存在的问题，进一步夯实班所安全生产基础。
4.问题销号以该问题的（）单位或个人的评估结果为依据予以确认，并按周期在对应层级“两化”建设工作会上予以通报考评。
5.省市县三级根据本层级包抓工作开展情况，结合公司县所结对工作“（）张清单”统一建立问题台账，实行双周报告机制。
6.强化计量表计规范化换装服务，全面应用“一键式”换表，坚决杜绝（）等错接线情况发生。
7.国网陕西省电力有限公司2022年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标中提出，供电所核心岗位人员配置持续优化，人员交流机制全面建立，全员培训率达到（）%以上。
8.国网陕西省电力有限公司2022年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标中提出，长期低电压、长期过载配变全面清零；电费回收率（）%以上，160千瓦及以下小微企业“三零”服务覆盖率100%，业扩报装服务承诺兑现率100%，公司星级乡镇供电所占比居于国网公司系统前列。
9.国网陕西省电力有限公司2022年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标中提出，实现供电所营业窗口标准化建设全覆盖，服务“三同”（同标准、同质效、同考核），工单驱动业务管控模式高效运转，客户微信服务群覆盖率100%，“网上国网”推广覆盖率达到80%以上，优质服务“三零”供电所（零投诉、零意见、零舆情）占比超过（）%，杜绝重大及以上供电服务质量事件。
10.国网陕西省电力有限公司2022年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标中提出，基本建成（）现代化供电所配电专业管理体系，供电所生产业务承载力和运维保障能力显著提升，安全责任落实到位、安全制度有效执行。

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