目标设置理论的目标设置原则包括（）。

A、目标的具体性和时效性

B、目标的可测量性

C、目标的可现性

D、目标的不确定性

E、目标的相关性

正确答案：ABCE

答案解析：美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性（Specific），②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性（Relevant），⑤目标的时效性（Time-bound）。