根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A、劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D、用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E、用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

正确答案：BCDE

答案解析：根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动着支付经济补偿：①用人单位有过错，劳动者提出辞职，②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，③劳动者没有过错，但已无法继续工作，用人单位解除劳动合同的，④用人单位经济性裁员的，⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的，⑥用人单位被吊销营业执照或者破产的，⑦法律、行政法规规定的其他情形。